en سرمایهگذاری در بهرهوری و مشارکت نیروی کار اقتصاد کلان Macroeconomics پژوهشی اصیل - نظری Original Research - Theoric <p dir="RTL">این مقاله به تحلیل نظری سرمایه<span dir="LTR">‌</span>گذاری در نیروی انساتی و مشارکت افراد ناهمگن درجستجوی کار در چارچوب مدل جستجو و هماهنگ<span dir="LTR">‌</span>شدن در بازار کار می<span dir="LTR">‌</span>پردازد. هدف اصلی، ترسیم تعادل و شناسایی کارایی می<span dir="LTR">‌</span>باشد. در اینجا تعادل با در نظر گرفتن تصمیم مشارکت این کارگران ناهمگن در توانایی بالقوه فطری مورد مطالعه قرار کرفته است. تصمیم در سرمایه<span dir="LTR">‌</span>گذاری بر نیروی انسانی درونزا می<span dir="LTR">‌</span>باشد و دستمزدها با چانه<span dir="LTR">‌</span>زنی بین افراد شرکت<span dir="LTR">‌</span>کننده در بازار نیروی کار تعیین می<span dir="LTR">‌</span>گردد.</p> <p><strong><span dir="RTL">طبقه</span>‌<span dir="RTL">بندی </span>JEL</strong> : J23, J24</p> <p><em>The present paper contributes to the theoretical analysis of the human capital investment and participation decision of heterogeneous workers in the search and matching framework&lrm;. &lrm;Its aim is to characterize the equilibrium and to identify the efficiency&lrm;. &lrm;Here&lrm;, the paper studies search equilibrium and matching to consider the participation decision of heterogeneous workers who have different inherent ability levels&lrm;. &lrm;The productivity investment decision is endogenous and wages are determined by the Nash bargain among participants<strong>.</strong></em></p> <p><strong><em>JEL Classifications:</em></strong><em> J23, J24</em></p> تحصیلات, مشارکت, کارایی, مشکل ممانعت Education‎, ‎Participation‎, ‎Efficiency‎, ‎Hold-up problem 23 62 http://jme.mbri.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-39-4&slc_lang=en&sid=1 Homa Esfahanian هما اصفهانیان esfahanian@gmail.com 10031947532846001352 10031947532846001352 Yes University of Tehran دانشگاه تهران