en اثرات رفاهی و اقتصاد کلان اصلاحات پارامتریک در سیستم بازنشستگی در ایران اقتصاد کلان Macroeconomics پژوهشی اصیل - نظری Original Research - Theoric هدف از این مطالعه تحلیل اثرات اقتصاد کلان ناشی از اصلاحات پارامتریک در سیستم بازنشستگی ایران است که با استفاده از مدل تعدیل شده اوئرباخ-کوتلیکف اصلاحاتی از جمله کاهش نرخ جایگزینی و نرخ حق بیمه در سیستم بازنشستگی ایران را بررسی می کند. بخش اول این مطالعه تمرکز بر اثرات اقتصاد کلان اصلاحات یاد شده است.نتایج نشان می دهد که کاهش نرخ حق بیمه و نرخ جایگزینی ذخیره سرمایه را افزایش داده و نرخ بهره را کاهش می دهدو اقتصاد را به قاعده طلایی نزدیک می کند. بر اساس نتایج بدست آمده تحت این اصلاحات پارامتریک در دراز مدت اقتصاد شاهد افزایش در ذخیره سرمایه ، دستمزدها، عرضه نیروی کار، مصرف و درآمد نسل های آتی خواهد بود.سپس با محاسبه اثرات رفاهی در میان نسل های مختلف با استفاده از مفهوم (LSRA) کارایی کل ناشی از اصلاحات یاد شده در اقتصاد اندازه گیری می شود. محاسبات نشان می دهد کارایی کل اقتصاد با کاهش نرخ جایگزینی به میزان 32.14 درصد و کاهش نرخ حق بیمه به میزان 4.04 درصد افزایش می یابد. The aim of this paper is to analyze the macroeconomic effects of parametric reforms. An adjusted Auerbach-Kotlikoff model is used to study the effects of decreasing replacement and contribution rates of the pension system. The first part concentrates on the macroeconomic effect of reforms. Our results indicate that reducing the replacement and contribution rates increase the capital stock and decrease the interest rates so the economy moves closer towards the golden rule. Under these parametric reforms, there is a long-run increase in capital stock, wages, labor supply, consumption and income of the future generations. We then measure the welfare effects of different generations and finally show how to use a Lump-Sum Redistribution Authority to calculate an aggregate efficiency measure of policy reforms. Our findings suggest an aggregate efficiency gain of 32.14 % (for replacement rate) and 4.04 % (for contribution rate) compared to the initial equilibrium. مدل نسل های همپوشان, اصلاحات بازنشستگی, رفاه : Stochastic OLG Model, Pension Reforms, Welfare 455 479 http://jme.mbri.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-241-1&slc_lang=en&sid=1 Sonia Sabzalizad Honarvar سونیا سبزعلی زاد هنرور s.honarvar@alzahra.ac.ir 10031947532846002637 10031947532846002637 Yes Alzahra University دانشگاه الزهرا Hossein Raghfar حسین راغفر raghfar@alzahra.ac.ir 10031947532846002638 10031947532846002638 No Alzahra University دانشگاه الزهرا Mirhossein Mousavi میرحسین موسوی hmousavi@alzahra.ac.ir 10031947532846002639 10031947532846002639 No Alzahra University دانشگاه الزهرا